Hoe kunnen we in de Onderwijsregio nog meer goede mensen het onderwijs in brengen?

Waarom dit project?

In de Onderwijsregio Brabant Oost werken onderwijspartners samen aan een evenwichtigere arbeidsmarkt voor onderwijsprofessionals om zo onderwijs van hoog niveau te kunnen bieden.

Een van de vijf aandachtsgebieden in de regio is het werven, helpen oriënteren, selecteren, matchen, en voorbereiden van nieuwe doelgroepen, zoals overstappers en zij-instromers die nu of in de toekomst van hun carrière overwegen te werken in het onderwijs. Dit aandachtsgebied is ondergebracht in de werkgroep klantreis en loket.

De Onderwijsregio heeft Onderwijs in gevraagd om als projectleider met de werkgroep en de regiopartners de klantreis en het loket zo in te richten dat dat (potentiële) onderwijsprofessionals goed geholpen worden in hun route naar het onderwijs.

Waar we aan werken

We werken in dit project aan drie grote activiteiten:

1. Toegankelijker maken van de route naar het onderwijs: waarbij we samen met de werkgroep en de partners de klantreis en het loket zo inrichten dat potentiële onderwijsprofessionals goed geholpen worden met persoonlijk advies, passende oriëntatie-activiteiten, een goede match met scholen en een vliegende start in het nieuwe beroep. Zo kunnen we samen meer goede mensen het onderwijs in brengen.

2. Inrichten van het regio-loket: waarbij we het loket uit de RAP regio uitbreiden, organiseren en verder doorontwikkelen in nauwe samenwerking met HRM-adviseurs, communicatieprofessionals en de school- en instituutsopleiders. We vertalen hierbij ideeën voor optimalisatie gezamenlijk naar concrete projecten.

3. Begeleiden van het RAP-netwerk Noordoost Brabant: in verschillende initiatieven op het gebied van strategische personeelsplanning, oriëntatie en matching, waarbij we voortgang en geleerde lessen gezamenlijk integreren en toepassen in de bredere Onderwijsregio.

Stand van zaken in 2025

🏋🏾‍♂️ Van 8 naar 80+ scholen: samen sterk in het aantrekken van onderwijstalent

De onderwijsregio Brabant Oost maakte afgelopen jaar een flinke groeispurt door van RAP naar onderwijsregio. Belangrijk is om tijdens zo’n enorme groeispurt scherp te houden hoe je ervoor zorgt dat je met zoveel meer scholen de juiste mensen voor het onderwijs vindt én houdt?

Vanuit onze expertise van overstappers en de klantreis vroeg deze regio ons hierin mee te denken en samen te bouwen aan een sterke regio.

Samen met HR-professionals en schoolopleiders uit de regio onderzochten we de data van het loket en de website, richtten het regioloket nog beter in op de behoeften van potentiële onderwijsprofessionals en verbonden het met de scholen in de regio, stroomlijnden het hele proces van werving, oriëntatie tot matching, en werkten regio-adviseurs in die kandidaten en scholen persoonlijk begeleiden.

Zo ontwikkelden we een gezamenlijk aanbod waarmee Brabant Oost nieuw onderwijstalent warm kan verwelkomen in de regio. Het project wordt komende tijd afgerond en geheel overgedragen aan mensen in de regio zelf die hiervoor gezocht, gevonden, ingewerkt en opgeleid zijn.

Wil je meer weten of heb je vragen?

Neem dan contact op met Michelle Veugelers (michelle@onderwijs.in).

Op https://www.grijpjekansinhetonderwijs.nl/ kun je meer vinden over deze regio.